責任感のある完璧主義者は・・・？

どうも、ＭＩＨＯＳＵＫＥです。

今回は責任感のある完璧主義者についてのお話をしようと思います。

あなたは完璧主義者に近い性格ではないですか？

他人に厳しく、自分にも厳しい・・・。精神的にも疲れやすくありませんか？

メリットもありますが、このビジネスではデメリットのほうが影響されやすいです。

完璧主義にならず、輸出ビジネスをするポイントを説明します。

完璧主義者のデメリットとは・・・？

１．相手にも完璧を求めてしまう

外注さんや部下の仕事が少しでもあなたの理想に通りの仕事をしてくれなかった場合、「もうダメだ」と思ってしまいがちです。

１００点か０点かという極端な点数を相手に対して付けてしまってはいませんか？

急にやる気を失ったり失望感に駆られてはいけません。

もうこの人に仕事をお願いできない・・・

自分の指示がだめだったのか・・・？

なんで言った通りの事ができないんだ！！

↓ではなく

あとは全部できているからここだけ直してもらえればいい！

仕事を手伝ってもらえてありがたい。

というプラスマインドで、外注化に取り組みましょう。

２．完全な理想が非現実的

あれもこれも、全部自分が完璧にやってやるんだ！

と意気込んでいますが非現実的な理想なのでうまくいきません。

非現実的な理想を求めて、うまくいかずに落ち込んでしまいます。

完璧主義の方はよく、仕事を遅くまでやっているイメージがあります。

全部自分でこの日までにやってやるんだ！と意気込んでいるからです。

ですが、本当は誰かに協力してもらい、その日までに終わらせるのが一番効率がいいですね。

真剣に仕事をしているからこそですが、

その分精神的に緊迫して、疲れやすい性格になります。

もっと、柔軟に仕事ができるようになりましょう。

完璧主義者の人は結局、仕事が遅くなってしまい、成功するのが難しくなります。

何事も完璧を目指すようになると、失敗するのが怖くなってしまいます。

「あの人は完璧主義だけど、仕事が遅くて、仕事の優先順位がわかっていない、でも頑張ってるから注意しずらいし・・・」

そう周りから思われている人いますよね・・・

これは一般のサラリーマンでも、よくあるタイプの仕事ができない人です。

私の場合

私も結構完璧主義なタイプの人間で、ＯＬ時代の必死になって働いていた新人の頃、ストレスから

突発性難聴になったりメニエール症候群になったりしました。（耳にストレスがくるようで）

上司からは、無理をさせて申し訳ないと謝られてしまいました・・・笑

改善するためには【パレートの法則】を理解しよう

【パレートの法則とは】

８割の成果をあげるには、２割の労力で良いが、１０割の１００点満点を目指すと、残り８割の労力をすべて費やさないといけないというものです。

重要度が高い上位20％の仕事が、

成果の80％を生み出しているということです。

では残りの８０％はどうするべきか・・・

仕事のできる人はこの法則を理解して

自分は２０％を全力で仕事をし、残りは外注させたりと自分でしようとしません。

仕事の要領のわからない人は　時間がかかる仕事に時間を費やす傾向があります。

時間ではなく、重要度での仕事の振り分けを考え、上位20％の重要な仕事の時間をしっかり確保できるよう心がけることが何より大事です。

輸出ビジネスまたは、中国輸入では、重要な仕事とルーティンな仕事の振り分けが明確です。

外注化戦略が大事なポイントとなってきますので、完璧主義で仕事をするマインドを徐々に無くしていきましょう。

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